簡(jiǎn) 訊
●廣電設(shè)備公司1月7日成功中標(biāo)陜西省廣電局省級(jí)無線覆蓋工程165.07萬(wàn)元，贏得開年紅。
●2013年，我公司從市體育局申請(qǐng)了22件健身器械。根據(jù)社區(qū)公共區(qū)域空間，2014年元月14日社區(qū)和物業(yè)管理中心自籌資金2000元，第一批先在31號(hào)樓西邊安裝了腰背按摩器、快樂大轉(zhuǎn)輪、二位太空漫步機(jī)、壓腿訓(xùn)練器、雙位坐蹬等健身器械共8件，已于2014年元月17日正式投入使用。
●動(dòng)力能源公司自籌資金5000元對(duì)南生活區(qū)的路燈全部進(jìn)行更新改造。本次改造從2014年1月6日——1月15日開始進(jìn)行，共歷時(shí)11天，1月15日晚，南區(qū)廣大住戶已享受到路燈帶來的光明。
總公司為佳意公司年度產(chǎn)值過千萬(wàn)召開慶功會(huì)
本報(bào)訊 自2013年10月變壓器公司、偉業(yè)公司實(shí)現(xiàn)年度產(chǎn)值雙雙過千萬(wàn)的佳績(jī)之后，佳意公司也以1050萬(wàn)的工業(yè)產(chǎn)值、923萬(wàn)元的銷售業(yè)績(jī)成為2013年第四個(gè)產(chǎn)值規(guī)模過千萬(wàn)的單位。2014年1月8日，公司為佳意公司全體員工召開了隆重的慶功會(huì)。
會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)蘇增盟代表總公司黨政班子對(duì)佳意公司規(guī)模過千萬(wàn)表示熱烈的祝賀，并為佳意公司全體員工發(fā)放了獎(jiǎng)勵(lì)紅包。他說，2013年我們公司共實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值1.73億元、銷售收入1.4億元，實(shí)體盈利100多萬(wàn)。這樣的成績(jī)實(shí)屬不易，也著實(shí)值得驕傲。其中，幾個(gè)產(chǎn)值規(guī)模過千萬(wàn)單位更是功不可沒，值得嘉獎(jiǎng)。蘇總勉勵(lì)大家要?jiǎng)俨或湐〔火H，在新的五年，希望佳意公司以及其它實(shí)體單位積極奮進(jìn)、互相趕超，爭(zhēng)取為公司做出更多的貢獻(xiàn)，為公司2014年實(shí)現(xiàn)2億的產(chǎn)值交出一份完美的答卷。 （黨工部 羅蘭）
科學(xué)引領(lǐng) 凝心聚力 共鑄企業(yè)新輝煌
——一屆五次職工暨會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告（節(jié)選）
工會(huì)主席 王長(zhǎng)民
2013年工會(huì)工作回顧
一、積極引導(dǎo)，為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益提高貢獻(xiàn)力量
結(jié)合公司2013年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織開展了以“謀求跨越求突破、建新功創(chuàng)佳績(jī)”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。一些經(jīng)營(yíng)實(shí)體穿插組織了職工技能比武活動(dòng)，廣電設(shè)備公司設(shè)立了“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)獎(jiǎng)”、“調(diào)試能手獎(jiǎng)”、“質(zhì)量衛(wèi)士獎(jiǎng)”、“二線服務(wù)獎(jiǎng)”，涌現(xiàn)出了15名技術(shù)硬、能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。變壓器公司評(píng)選出10名競(jìng)賽優(yōu)勝個(gè)人，繞線女工張曉群在勞動(dòng)競(jìng)賽中脫穎而出，經(jīng)公司工會(huì)推薦，被評(píng)選為2013年度“陜西省五一巾幗標(biāo)兵”。
廣開言路，在全公司范圍內(nèi)開展了“我為降耗增效獻(xiàn)一計(jì)”專項(xiàng)合理化建議 和“小核算、小革新、小改進(jìn)、小建議、小節(jié)約、小經(jīng)驗(yàn)”六小活動(dòng)，共收集到建議40余條，改進(jìn)項(xiàng)目6條。
8月，開展“送清涼”活動(dòng)，走訪了12個(gè)基層單位，看望一線職工近500人。充分體現(xiàn)對(duì)勞模的關(guān)懷和愛護(hù)，組織公司3名市級(jí)勞模參加市總工會(huì)的體檢和短期休養(yǎng)活動(dòng)。選樹模范先進(jìn)人物，共評(píng)比出21名公司先進(jìn)工作者、6名優(yōu)秀中干、5個(gè)先進(jìn)單位，一名職工被評(píng)為“咸陽(yáng)市勞動(dòng)模范”。
二、注重實(shí)效，有效落實(shí)民主管理和民主監(jiān)督工作
成功召開一屆四次職代會(huì)和上半年公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)布會(huì)，做到了涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策、大額資金走向、指標(biāo)完成情況、招待費(fèi)使用、職工工資、福利等方面的內(nèi)容及時(shí)公開，進(jìn)一步擴(kuò)大了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
職代會(huì)閉會(huì)期間召開了代表團(tuán)組長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)公司與一名職工解除勞動(dòng)合同進(jìn)行了討論和審議。組織部分職工代表參加咸陽(yáng)市委組織部及市國(guó)資委對(duì)公司班子的考核測(cè)評(píng)。
三、突出維護(hù)職能，努力為職工辦實(shí)事
通過平等協(xié)商程序，簽訂了公司工資集體合同。工會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商工作規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，廣泛征求職工意見，修改并形成了新一輪《工資集體合同》，提交一屆四次職代會(huì)審議通過，并做好工資集體合同上報(bào)和審批工作。由行政和工會(huì)聯(lián)合成立“工資集體合同監(jiān)督檢查小組”，對(duì)公司工資集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)向公司黨委和行政反映，積極溝通協(xié)調(diào)，督促解決。
四、關(guān)愛職工，送溫暖“品牌”效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn)
2013年共發(fā)放公司關(guān)愛基金0.5萬(wàn)元，從外部籌集、發(fā)放慰問金6.6萬(wàn)元，共計(jì)慰問困難職工91人次。根據(jù)職工申請(qǐng)召開兩次關(guān)愛基金管理委員會(huì)會(huì)議，分別為公司2名困難職工提供關(guān)愛基金救助，共計(jì)5000元。
五、提高職工素質(zhì)、繁榮職工文化，積極開展素質(zhì)教育和文體活動(dòng)
提高職工素質(zhì)。聘請(qǐng)專家教授舉辦內(nèi)容多樣的知識(shí)講座，共舉辦培訓(xùn)班3期；發(fā)揮工會(huì)組織的“大學(xué)校”作用，開展工會(huì)干部、職工代表培訓(xùn)，為全體中層干部和分工會(huì)主席、工會(huì)干部講解了《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律知識(shí)；組織動(dòng)員全體女職工和中層干部參加了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽，女職工參與率達(dá)93%，一名女職工被全國(guó)總工會(huì)評(píng)為競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)秀個(gè)人。
繁榮職工文化，營(yíng)造濃厚文化氛圍。建立職工文化活動(dòng)的常態(tài)機(jī)制，相繼開展了正月十五焰火游藝晚會(huì)、 “三八”跳繩比賽、五月攝影作品展，組隊(duì)參加咸陽(yáng)市第十屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，參與了中國(guó)象棋和釣魚兩項(xiàng)比賽，在釣魚比賽中我公司一名運(yùn)動(dòng)員獲得“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。發(fā)揮工會(huì)的宣教優(yōu)勢(shì)，搞好慶“五一”電影晚會(huì)、納涼晚會(huì)系列演出；協(xié)助公司黨政舉辦了公司五周年慶典系列活動(dòng)；組建了職工攝影俱樂部。各基層分工會(huì)也結(jié)合自身特點(diǎn)，適時(shí)開展了各種形式的文體活動(dòng)。
六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)公司工會(huì)工作邁上新臺(tái)階
組織全體分工會(huì)主席學(xué)習(xí)了《陜西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（修正案）》等法律法規(guī)，省電子信息工會(huì)和市總工會(huì)2013年重點(diǎn)工作安排、省總工會(huì)十三大、市總六大等會(huì)議精神，組織全體分工會(huì)主席出外學(xué)習(xí)、考察；加強(qiáng)工會(huì)專職干部的自身素質(zhì)建設(shè)，先后參加中國(guó)工會(huì)十六大精神宣講骨干培訓(xùn)班和“陜西省大型企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)班”，進(jìn)行了《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。工會(huì)主席王長(zhǎng)民同志被評(píng)為2012年度陜西省優(yōu)秀工會(huì)工作者,當(dāng)選為咸陽(yáng)市總工會(huì)第六屆委員會(huì)委員，并被推選為省總十三大代表，第一次代表我公司工會(huì)出席了陜西省總工會(huì)第十三次代表大會(huì)；在市總的“《中國(guó)工會(huì)章程》修改”、“關(guān)于職工社會(huì)保險(xiǎn)情況”的調(diào)研活動(dòng)中，提出積極建議和相關(guān)報(bào)告。在全國(guó)總工會(huì)副主席陳榮書一行來咸陽(yáng)的調(diào)研座談會(huì)中，組織職工代表介紹我公司工會(huì)的工作特色，并針對(duì)工會(huì)組織如何為基層職工群眾辦實(shí)事提出5條建議，得到了全總領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)；做好工會(huì)組織基礎(chǔ)建設(shè)工作。組織、開展了2012年度工會(huì)“評(píng)先評(píng)優(yōu)”活動(dòng)，開展了公司困難職工幫扶工作管理系統(tǒng)復(fù)審整理和電子檔案系統(tǒng)升級(jí)完善工作，及時(shí)上報(bào)2013年度工會(huì)各職能情況的工作總結(jié)，填報(bào)完成了2013年度基層工會(huì)調(diào)查年報(bào)。組織材料、積極申報(bào)“咸陽(yáng)市模范職工之家”；對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工作常抓不懈。重新審核了2013年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的數(shù)額。積極與公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部配合，就“我公司統(tǒng)一上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)問題”形成報(bào)告，并聯(lián)系、上報(bào)市總工會(huì)，力爭(zhēng)理順我公司下屬9家公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅申報(bào)的關(guān)系。把工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督與審計(jì)作用貫穿在全年的工作中，強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)管理，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用做到透明、公開。
2014年主要任務(wù)
一、融入中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)科學(xué)跨越再作新貢獻(xiàn)
提升建功立業(yè)水平。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，深入開展多種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)。建立健全勞動(dòng)競(jìng)賽的激勵(lì)保障、考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步提高職工的參與率和競(jìng)賽活動(dòng)的科學(xué)化水平。
提升服務(wù)先模水平。解決先模生產(chǎn)生活困難，為先模提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成崇尚先模、學(xué)習(xí)先模、爭(zhēng)當(dāng)先模、關(guān)愛先模的濃厚氛圍。
二、旗幟引領(lǐng)，文化塑魂，著力發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化職工文化
推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，加強(qiáng)職工理想信念、形勢(shì)政策教育、崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
利用職工活動(dòng)室、各種愛好者協(xié)會(huì)俱樂部等文化陣地優(yōu)勢(shì)，用文化的魅力提升企業(yè)精神品位和整體隊(duì)伍的執(zhí)行力、凝聚力。
三、完善機(jī)制，維權(quán)維穩(wěn)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作
發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。貫徹“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工利益”的工作原則，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)防和預(yù)報(bào)機(jī)制，強(qiáng)化矛盾排查化解工作，暢通利益訴求渠道。
強(qiáng)化企業(yè)民主制度。進(jìn)一步提升完善以職代會(huì)、企務(wù)公開、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系和平等協(xié)商簽訂集體合同為基本形式的企業(yè)民主管理制度。
四、狠抓落實(shí)，履行職責(zé)，竭誠(chéng)為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事
完善幫扶機(jī)制。堅(jiān)持救助活動(dòng)“長(zhǎng)流水、不斷線”，努力形成送溫暖工作長(zhǎng)效機(jī)制。發(fā)揮關(guān)愛基金和職工互助保險(xiǎn)的特殊作用，深化金秋助學(xué)、大病救助、女職工特病保險(xiǎn)等活動(dòng)，堅(jiān)持為困難職工提供大病救助、日常幫扶、技術(shù)培訓(xùn)等支持。
拓寬幫扶領(lǐng)域，豐富幫扶內(nèi)容，密切關(guān)注職工的心理健康問題，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)新職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感�！ �
五、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，激發(fā)活力，努力提高新形勢(shì)下工會(huì)工作的能力和水平
深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護(hù)職工的作用，把服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。面對(duì)面地與職工群眾真心交流，心貼心地體會(huì)職工生活的喜憂，實(shí)打?qū)嵉鼐S權(quán)服務(wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事、見實(shí)效，推動(dòng)解決職工群眾面臨的實(shí)際困難。
加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。拓展“如意大講堂”的形式和領(lǐng)域，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。吸引新招大學(xué)生，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。深化職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，完善職工之家考核、驗(yàn)收、評(píng)比機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)基層分工會(huì)的指導(dǎo)。加強(qiáng)女職工工作，維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做好經(jīng)審工作，保障工會(huì)資產(chǎn)安全。
2013先模榜
先進(jìn)單位
陜西如意數(shù)字網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
陜西如意變壓器制造有限公司
社區(qū)和物業(yè)管理中心
管理發(fā)展部
黨委和工會(huì)工作部
優(yōu)秀中干
李志平 賀 靜 魏 博 王 剛 楊 杰 焦 軍
先進(jìn)工作者
尹付俊 王娟會(huì) 李書成 李玉杰 李 慶
劉西鋒 劉建軍 張向濤 杜 華 杜銀生
張璐珊 楊鵬飛 段來旺 趙 磊 秦衛(wèi)燕
崔花琴 黃 峰 彭 瑛 瑚先濤 赫建平
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