2014年工作回顧
一、突出一個核心，建設(shè)兩支隊伍
1、充分發(fā)揮黨委政治核心作用，積極參與公司重大問題決策及發(fā)展規(guī)劃。一年來，先后組織召開23次黨委會議；準確身份定位，認真履行職責，保證國有資產(chǎn)保值增值，保證企業(yè)重大問題決策在國資委授權(quán)內(nèi)。
2、堅持中心組學習制度。一年來學習了十八屆四中全會精神、公司各項重大決策、習近平同志系列講話精神等，參加組織部、國資委組織的學習班多次，企業(yè)自己組織的培訓班多次。
各支部強化“三會一課”效能，把學習貫徹黨委書記“講話”、行政工作報告精神作為學習的主題內(nèi)容，保證了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成。
在黨的十八屆四中全會召開之后，黨委組織專題會議進行學習，各支部結(jié)合普法宣傳教育，組織公司廣大黨員干部認真學習領(lǐng)會全會精神。
通過宣傳學習和研討，鼓足了干勁，營造了氛圍。各職能部門不斷加強調(diào)查研究工作，積極服務(wù)實體，提升自身管理水平；各經(jīng)營單位始終堅持“立足產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展”的理念，調(diào)整思路、技術(shù)創(chuàng)新、立足市場、提高質(zhì)量，生產(chǎn)經(jīng)營工作成績斐然。
3、加強支部建設(shè)。今年公司黨委先后出臺了《關(guān)于進一步加強黨支部建設(shè)工作的意見》、《關(guān)于進一步加強黨員教育管理工作的意見》、《建立公司“黨組織活動日”的通知》等制度。
4、堅持從嚴要求，規(guī)范黨員日常管理。一是按照“十六字”方針，做好黨員發(fā)展。今年，有7名同志轉(zhuǎn)為正式黨員。二是加強黨員隊伍紀律管理。大力宣傳了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)、章程。針對33#高層業(yè)主交房期間，一名黨員違反組織原則，利用微信公眾平臺發(fā)表不符合公司選房、交房政策的虛假信息，用辱罵言論進行反對組織的事實，經(jīng)過調(diào)查核實，公司黨委批準，紀委按照《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》給予該同志警告處分。
二、加強干部管理，鞏固中堅力量
5、認真總結(jié)考察，做好干部考評工作。一季度，組織完成了干部民主評議工作，分4個考核組對35名中層干部進行了為期一周的考核，并將結(jié)果反饋給本人。
6、加強干部培訓工作。先后選派干部外出聽課8人次；在公司內(nèi)部，利用每周五下午組織中層干部學習，全年共組織學習20余次。先后邀請老師來公司進行現(xiàn)場管理專題、質(zhì)量管理專題、采購管理專題、實效管理啟蒙訓練專題培訓，參加人員共計200余人。7月，組織37名中層干部參加國資委系統(tǒng)赴黃陵礦業(yè)學習精細化管理。
7、關(guān)心干部成長。分管領(lǐng)導定期聽取干部匯報思想，指導開展各項工作。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際與發(fā)展需要，新提拔7名干部，調(diào)整4名干部。
三、開展群眾路線教育活動，助推公司發(fā)展
8、我公司從2014年3月7日開始，參加了第二批黨的群眾路線教育實踐活動，至11月28日活動圓滿結(jié)束。我們提前計劃，早作準備，積極與督導組溝通，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，認真做好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作，善始善終地完成了教育實踐活動的工作任務(wù)，做到了生產(chǎn)經(jīng)營和教育活動兩不誤、兩促進、兩提高。并得到市委督導組的肯定與表揚。
在第一環(huán)節(jié)，成立了教育實踐活動領(lǐng)導小組、制定了《公司開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》、召開教育實踐活動動員大會。先后組織了領(lǐng)導班子成員12次集中學習、公司領(lǐng)導2批次參加黨校輪訓班學習、市里重要會議；組織收看了《較量無聲》、《蘇共亡黨亡國二十周年祭》等專題片；在全體黨員中先后2次開展黨的群眾路線知識測試、應(yīng)知必會知識考試，公司4人參加了市委組織部組織的考試，取得優(yōu)異的成績。14個黨支部組織了形式多樣的學習活動。在活動中，注重總結(jié)，我們的匯報材料被國資委活動辦錄入《教育活動經(jīng)驗交流材料匯編》，蘇總在總結(jié)交流會上作了發(fā)言。
第二環(huán)節(jié)，黨委堅持開門搞活動，多方征求意見。共收到各種意見、建議43條，經(jīng)梳理整合為24條。公司領(lǐng)導班子成員認真撰寫對照檢查材料，由黨委書記主持起草了領(lǐng)導班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫個人對照檢查材料。在對對照檢查材料的審核方面，督導組進行了嚴格把關(guān)。 8月10日，公司領(lǐng)導班子利用半天時間，召開了一次高質(zhì)量的民主生活會。公司黨委班子全體成員、服務(wù)對象、下屬單位、離退休干部代表共12人參加了會議。國資委督導組成員參與并指導會議。班子成員共查擺出“四風”方面存在的問題及表現(xiàn)12條，提出整改措施17條。隨后，14個黨支部也按要求召開了專題民主生活會。9月16日，公司召開了群眾路線教育活動民主生活會情況通報會。 第三環(huán)節(jié)，制定整改方案。共提出加強領(lǐng)導班子建設(shè)、改進工作作風、貫徹落實八項規(guī)定、完善規(guī)章制度、加快公司建設(shè)等9方面17條整改措施，明確了整改的努力方向、目標要求和重點任務(wù)。
四、致力文化建設(shè)，彰顯公司魅力
9、以內(nèi)部“一報一網(wǎng)一櫥窗”為陣地，輿論引導，先聲奪人。如意廣電報做到員工人手一份；宣傳櫥窗圍繞群眾路線、社會主義核心價值觀、文明禮儀等。對網(wǎng)站內(nèi)容及時更新,多角度、多層次開展宣傳報道。加大對外宣傳力度，今年向國資委投稿30余篇；聯(lián)系咸陽日報、咸陽電視臺等媒體，做好廣電協(xié)會八屆五次理事會的宣傳工作；在《廣電設(shè)備與技術(shù)》雜志封面展示公司形象與實力。
10、以宣傳教育為抓手，聚合發(fā)展能量。先后制定下發(fā)《員工文明行為十要十不要宣傳教育活動實施方案》、《“三秦書月、書香如意”閱讀活動方案》、《向趙夢桃同志學習的通知》等文件。五月中旬，邀請呼秀珍老師來我公司作主題報告會；6月，組織全體分工會主席參觀“趙夢桃小組”。
11、以文明創(chuàng)建為途徑，提升企業(yè)形象。對辦公樓電梯、樓道進行了文化再布置，對展廳的企業(yè)文化版塊進行了修改完善。撰寫《打造特色企業(yè)文化，鑄就如意廣電基業(yè)》被國資委錄入“文明誠信進企業(yè)”活動推進會資料匯編，11月21日，國資委組織系統(tǒng)80余人來公司觀摩企業(yè)文化建設(shè)工作。
12、積極參與外部活動，展示公司形象。組織廣電公司、數(shù)網(wǎng)公司、相關(guān)職能部門參加3月北京CCBN2014展會； 9月中旬，組織數(shù)網(wǎng)公司參加省政府和中國國際貿(mào)易促進委員會主辦的“西部跨國采洽展覽會”，互通信息，洽談合作。
2014年，國資委成立職工攝影協(xié)會，蘇總被選舉為會長。我們發(fā)揮會長單位作用，起草了協(xié)會成立籌備工作報告、《協(xié)會章程草案》、完成了“如意杯”工業(yè)咸陽攝影大賽的各項工作。
五、加強黨風廉政，保障公司健康發(fā)展
13、進一步加強黨風廉政教育。公司黨委認真貫徹落實習近平總書記反腐倡廉重要講話以及省、市廉政建設(shè)工作會議精神，推進黨風廉政建設(shè)、懲治和預防腐敗體系建設(shè)。組織中層以上干部觀看《守住第一次》警示教育片。
14、以落實黨風廉政責任制為重點，推進黨風廉政建設(shè)。年初，公司黨委書記與各子公司簽訂《反腐倡廉與黨風廉政建設(shè)責任書》。按照誰主管誰負責的原則，重點抓好責任落實、責任監(jiān)督、責任追究，開展好黨員領(lǐng)導干部廉潔自律、黨紀政紀條規(guī)教育和正反典型教育工作。
15、履行好紀委監(jiān)督職責。全年針對基建工程、設(shè)備、物資處置等項目招標過程進行全程監(jiān)督，涉及工程項目5個。規(guī)范招標程序，實行違紀否決制，積極發(fā)揮監(jiān)督職能。
16、積極配合上級紀委工作。按照國資委要求申報公務(wù)用車情況和辦公用房情況，對公司副總以上辦公用房進行測量、統(tǒng)計上報，做好整改騰退準備工作。超標公務(wù)用車處置報告已經(jīng)上報國資委。
17、加強廉政動向跟蹤，掌握反腐形勢。2014年紀委積極跟蹤了解上級反腐動態(tài)，特別是把上級紀委在違反“八項規(guī)定”、反“四風”方面查出的案例及時整理，提供公司領(lǐng)導干部傳閱掌握。
六、發(fā)揮群團優(yōu)勢，凝聚員工隊伍
18、指導工會工作，發(fā)揮助手作用。工會圍繞公司中心工作，發(fā)揮職代會作用，加強民主管理，及時召開代表團組長聯(lián)席會，審議通過公司制度、決定；有計劃、有步驟地開展了工資集體協(xié)商活動，并在職代會上順利簽訂2014年《工資集體合同》，做好工資集體合同上報和審批工作；大力開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動；評優(yōu)樹先，弘揚正能量，申報、評選出一批先進集體和個人；深入開展扶貧幫困送溫暖活動，精心組織文體活動，群眾文化建設(shè)繁榮發(fā)展。
19、重視青年工作，發(fā)揮后備軍作用。共青團組織圍繞中心工作，組織開展了推先薦優(yōu)、青年聯(lián)誼會、“五四青年座談會”等活動。
20、扶貧幫困、信訪穩(wěn)定、綜合治理、老干等黨群其他工作按照年初安排，在推進公司建設(shè)發(fā)展中充分發(fā)揮了積極的作用。
2015年工作安排
一、提升素質(zhì)，指導實踐，推動各項工作科學發(fā)展
各級領(lǐng)導班子、黨員干部要在公司上下形成主動學習的鮮明導向、崇尚學習的良好風氣。
在學習內(nèi)容上，一是深入學習黨的基本理論，引深黨員干部對黨的基本理論的理解。二是經(jīng)常性開展黨性教育活動，強化黨員干部的黨員意識和遵章守紀意識。三是全面開展黨員干部法治意識和紀律意識教育，強化依規(guī)治黨、依法治企的觀念。
在學習機制上，以每月集中學習、每季開展點評、年底檢查評比為主要內(nèi)容，探索和建立“述學、督學、評學”的長效機制。黨委于今年將下發(fā)“述學、督學、評學”制度。
二、強基固本、凝心聚力，推動黨的建設(shè)科學有力
1、建設(shè)三支高素質(zhì)隊伍。第一，要突出抓好班子建設(shè)。建立完善班子學習機制、班子考核評價機制。要增強選人用人的科學性，把各級領(lǐng)導班子建成善于謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、推動發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體。
第二、要全面加強干部隊伍建設(shè)。黨委要堅持黨管干部原則，堅持以好干部的“五條標準”作為選人用人標準，不斷完善干部學習培訓和考核評價體系。
第三、要大力推進人才隊伍建設(shè)。一是高度重視人才儲備。要按照“合適、合格、合作”的人才理念引進大中專畢業(yè)學生、引進成熟型管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。二是加大人才培養(yǎng)力度。注重從班組、生產(chǎn)一線員工中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，加強技能工人的培養(yǎng)。三是著力提升隊伍素質(zhì)。今年，公司將繼續(xù)組織勞模評選、勞動競賽等活動，加大對各類人才的表彰獎勵力度。
2、創(chuàng)新提升黨的基層組織建設(shè)水平。一是要充分發(fā)揮黨委政治核心作用，引領(lǐng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。二是要加強基層組織建設(shè)。推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)，健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。三是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
三、輿論引導，凝聚共識，推動宣傳文化標桿形象
1、抓新聞宣傳擴大影響，提高《如意廣電》辦刊質(zhì)量。利用網(wǎng)站、櫥窗、LED屏等載體，對公司先進人物、先進集體等進行宣傳；帶隊伍，引導新手寫作，定期舉辦骨干通訊員會；加強與外界媒體的溝通聯(lián)系，提高外發(fā)稿件的質(zhì)量、數(shù)量。
2、抓主題宣教鼓勁造勢。全年重點要圍繞三個方面開展主題宣教活動。一是加深對公司職代會講話和報告精神的學習；二是加強對全年生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的宣貫；三是加強對安全生產(chǎn)、成本管理等主題活動的宣傳。
3、抓文明創(chuàng)建提升形象。踐行社會主義核心價值觀，開展主題實踐活動。結(jié)合實際深入開展“我推薦、我評議身邊的好人”、“學習雷鋒精神”等主題活動。
四、文化管理，強化品牌，推動企業(yè)文化落地生根
1、深化培育文化品牌。緊扣公司愿景和奮斗目標，建隊育人、錘煉作風，落實到戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、黨建群團等各項工作中去。
2、積極塑造企業(yè)形象。一是積極開展“我是企業(yè)文化建設(shè)者”主題實踐活動。二是加強企業(yè)信用管理、做好安全環(huán)保工作、開展扶貧解困活動。三是加強文化宣傳、文化交流，塑造企業(yè)形象。四是舉行50周年慶典活動。
五、強化監(jiān)管，筑牢防線，推動黨風廉政陽光示范
1、加強對作風建設(shè)情況的監(jiān)督。重點監(jiān)督各實體落實中央八項規(guī)定精神情況；緊盯四風問題新動向，重點查處公款吃喝、旅游、違反公車管理使用規(guī)定等問題；嚴格執(zhí)行績效考核，實行違紀否決制。
2、加強公司黨委、紀委隊伍建設(shè)。黨委、紀委負責人樹立責任意識，組織開展對經(jīng)營單位干部的紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督；今年要密切關(guān)注國家反腐動向。通過日常監(jiān)管和采取突擊檢查的方式，督促各單位認真落實中央八項規(guī)定和反四風行為。
3、廉政建設(shè)責任落實到位。繼續(xù)嚴格執(zhí)行分工負責制，細化《黨風廉政建設(shè)責任書》，將黨風廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作同部署、同落實、同考核。
4、黨風廉政宣傳教育到位。今年將通過組織黨員干部參觀紅色教育基地、觀看教育片等形式，加強教育力度。
5、“兩個責任”保障措施到位。一是紀律建設(shè)方面要進行研究，重點是政治紀律；二是“三重一大”民主決策執(zhí)行監(jiān)督；三是作風建設(shè)方面；四是懲處流程方面，重點是出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，生產(chǎn)經(jīng)營管理部門如何按照程序向上級黨組織及紀委報告；五是班子建設(shè)方面，重點是基層班子在黨風廉政建設(shè)主體責任落實中如何有效克服“軟懶散”；六是建立各黨支部書記向公司黨委、紀委述紀述廉責任落實情況的制度；七是建立黨委主要負責人對基層黨組織主要負責人重點約談制度。
六、創(chuàng)新載體，激發(fā)活力，推動群團工作蓬勃開展
1、工會組織要不斷推動以職代會為主要形式的企業(yè)民主管理工作，廣泛開展勞動競賽、技能比賽，鼓勵員工技術(shù)革新、崗位成才；注重對員工的人文關(guān)懷和心理疏導；加大困難員工扶貧幫困力度。
2、要加強對團員青年的文化道德、政治理論、專業(yè)技能的培養(yǎng)，提高青年人隊伍綜合素質(zhì)。深入開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年崗位能手”、“青年文明號”等活動。
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