2月21日下午，公司在行政樓一樓會(huì)議室召開2月份中干會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全資控股公司、各職能部門中層干部共計(jì)30人參加。會(huì)議由黨委委員、工會(huì)主席邊靜主持。
會(huì)上，黨委書記、董事長(zhǎng)葉偉宣讀了支部書記職務(wù)調(diào)整決定；總經(jīng)理助理陳哲傳達(dá)了《2024年績(jī)效考核管理辦法》；黨委委員、工會(huì)主席邊靜傳達(dá)了《公司關(guān)于對(duì)李海榮嚴(yán)重違紀(jì)行為的處理決定》《關(guān)于開展勞動(dòng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育專題活動(dòng)的通知》。
葉總在講話中，對(duì)開展勞動(dòng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)提出要求，他指出，本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)由公司黨委牽頭，是公司有史以來規(guī)格較高的一次活動(dòng)，人員覆蓋面廣、時(shí)間跨度長(zhǎng)，各全資公司、職能部門要按照活動(dòng)要求扎實(shí)開展，將學(xué)習(xí)、研討等環(huán)節(jié)做實(shí)做細(xì)，真正達(dá)到公司制度人人明白清楚、個(gè)個(gè)嚴(yán)格遵守紀(jì)律的目的，通過活動(dòng)，進(jìn)一步提升隊(duì)伍的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。
針對(duì)公司績(jī)效考核管理辦法相關(guān)要點(diǎn)，葉總重申，全體中層干部在執(zhí)行公司績(jī)效考核管理辦法的過程中，要領(lǐng)會(huì)制度內(nèi)涵，嚴(yán)格貫徹落實(shí)，按要求發(fā)放年薪、獎(jiǎng)金、降溫取暖費(fèi)等，對(duì)于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)發(fā)放問題，各相關(guān)單位及責(zé)任人要認(rèn)真整改，及時(shí)退回。本年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，是公司立足各單位實(shí)際制定的，產(chǎn)值、收入、利潤指標(biāo)要在去年完成基礎(chǔ)上上浮30%方有獎(jiǎng)勵(lì)。各單位上報(bào)的年度計(jì)劃中，產(chǎn)值收入未完成的，將在績(jī)效年薪中扣減5%。對(duì)于在爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、科技創(chuàng)新等方面做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，公司將給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)，在正向激勵(lì)中激發(fā)全員干勁。
聚焦2024年工作任務(wù)落實(shí)，葉總再次強(qiáng)調(diào)，企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，不進(jìn)則退。新的一年，我們要再接再厲，再攀高峰。各單位各部門要嚴(yán)格按照既定的工作任務(wù)目標(biāo)，認(rèn)真謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、鉚足干勁，在市場(chǎng)、產(chǎn)品、管理、服務(wù)等方面再發(fā)力、再?zèng)_刺，軟硬實(shí)力再提升。全體干部職工要齊心協(xié)力，壓實(shí)責(zé)任，立足崗位創(chuàng)佳績(jī)、真抓實(shí)干謀發(fā)展，在2024年再創(chuàng)新業(yè)績(jī)！ |
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