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我公司于天真同志榮獲“咸陽市勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號
5月9日上午，咸陽市第九次勞動(dòng)模范表彰大會(huì)在彩虹俱樂部召開，大會(huì)對咸陽市第九次評選出的81名市級勞動(dòng)模范、38名先進(jìn)工作者和十佳工人先鋒號進(jìn)行了隆重表彰。我公司如意幼兒園園長于天真同志榮獲“咸陽市勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號。
于天真同志20多年如一日在教育崗位上默默奉獻(xiàn)，用“勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、秉承發(fā)展”的精神體現(xiàn)了勞動(dòng)的光榮，在平凡的崗位上開創(chuàng)了單位的發(fā)展，用數(shù)年如一日的淡泊堅(jiān)守，創(chuàng)造了光輝的事業(yè)人生。她的優(yōu)秀事跡是我們企業(yè)堅(jiān)忍不拔、開拓進(jìn)取精神的具體體現(xiàn)，值得我們所有員工學(xué)習(xí)，她的精神是我們發(fā)展企業(yè)、不斷進(jìn)取的身邊榜樣。
近年來，在于天真的帶領(lǐng)下，幼兒入園人數(shù)連續(xù)多年飽滿而穩(wěn)定，保育教育工作扎實(shí)到位，受到家長的認(rèn)可和稱贊，經(jīng)營收入年年攀升，員工待遇穩(wěn)定增長，她和她的團(tuán)隊(duì)也因成績突出受到表彰：2011年獲秦都區(qū)教育局“幼兒教育管理先進(jìn)單位”、區(qū)疾控中心“傳染病防治先進(jìn)單位”。2012年被公司評為年度“先進(jìn)單位”。
她個(gè)人2009年獲公司“企業(yè)改革突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、2011年獲公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、2012年獲公司“先進(jìn)中干”稱號。
勇于創(chuàng)新，探索發(fā)展道路。她上任的時(shí)候，幼兒園最大的問題就是資金緊張、老師工資待遇低、工作熱情不高，面對諸多問題，她憑著豐富的教育工作經(jīng)驗(yàn)以及敏銳的洞察力，很快找到了解決資金短缺的突破口。吸納大班孩子在園內(nèi)就餐，按照幼兒班的管理模式進(jìn)行統(tǒng)一管理。既保證了孩子正點(diǎn)用餐且有足夠的午休時(shí)間，有利于身體生長發(fā)育，而且幼兒園也可以增收一些托管費(fèi)，減緩資金緊張的問題；同時(shí)大大減輕了家長的工作量。當(dāng)一項(xiàng)創(chuàng)新得以實(shí)現(xiàn)后，她就開始琢磨下一個(gè)嘗試。為解決資金問題，她先后通過引進(jìn)多種特色課，開設(shè)實(shí)驗(yàn)班等多種方式進(jìn)行嘗試，先是小范圍試點(diǎn)，得到家長認(rèn)可的項(xiàng)目，進(jìn)行全園推廣普及，最終將自己的想法變成現(xiàn)實(shí)。
不斷學(xué)習(xí)，打造強(qiáng)勢團(tuán)隊(duì)。幾年來，她不論工作多忙，總要找出一些時(shí)間學(xué)習(xí)新知識、新政策、新觀念，每年參加相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，豐富知識，提高領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，適應(yīng)工作和發(fā)展的需要。她深知一個(gè)人的能力是有限的，團(tuán)隊(duì)的能量才是無限的，重視員工整體素質(zhì)的提高，每學(xué)期伊始，無論多么忙碌，始終堅(jiān)持做好崗前培訓(xùn)工作，包括員工道德規(guī)范、工作職責(zé)、公司文件、意外事故處理、勞動(dòng)紀(jì)律等，讓員工明確工作職責(zé)和工作任務(wù)，從容上崗沉著應(yīng)對。中期積極跟進(jìn)，通過組織各種活動(dòng)，比如觀摩課、教師賽教、教學(xué)研討、保育員技能比賽等形式不斷強(qiáng)化。后期認(rèn)真總結(jié)，交流改進(jìn)，從而穩(wěn)定提高全體員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為進(jìn)一步提升辦園品質(zhì)打下基礎(chǔ)。
“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛�！倍嗌佥x煌的成就，在埋頭苦干中鑄就；多少豪邁的跨越，在揮汗如雨中實(shí)現(xiàn)；幼兒園的發(fā)展和于天真同志的敬業(yè)、開拓精神或能成為如意園的一面鏡子，我們應(yīng)對照反思，吸取力量，提升自我。更要相信，用心、用力一定能把事情做好。
（黨工部）
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